ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА»

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции либо оказания услуг и всегда связывается с физическими и психическими энергозатратами.

Организация труда – составная часть экономики труда – это организация труда людей в процессе производства.

Организация труда – система мероприятий, обеспечивающая рациональное внедрение рабочей силы, которая включает подобающую расстановку людей в процессе производства ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА», разделение и кооперацию, способы, нормирование и стимулирование труда, компанию рабочих мест, их сервис и нужные условия труда.

Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, которая обладает физическими и умственными способностями, способна создавать вещественные блага либо оказывать услуги.

Персонал (от лат. personalis — личный) — это личный состав организаций, включающий всех наемных работников ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА», также работающих собственников и совладельцев.

Трудовой потенциал работника — это совокупа физических и духовных свойств человека, определяющих возможность и границы его роли в трудовой деятельности, способность достигать в данных критериях определенных результатов, также совершенствоваться в процессе труда.

Полная занятость— это состояние, при котором обеспечены работой все нуждающиеся в ней и желающие ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» работать, что соответствует наличию сбалансированности меж спросом и предложением рабочей силы.

Рациональная занятость— это занятость, обоснованная исходя из убеждений процессов формирования, рассредотачивания (перераспределения) и использования трудовых ресурсов с учетом их половозрастной и образовательной структуры, режимов воспроизводства трудоспособного населения и его размещения на местности страны.

Продуктивная занятость ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА»— занятость, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, увеличение образовательного и проф уровня для каждого члена общества на базе роста публичной производительности труда.

Безработица,выступающая в чисто экономическом плане как отсутствие занятости у определенной, большей либо наименьшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться.

Производительность труда - это количество продукции, изготовляемой в ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» единицу рабочего времени, либо издержки рабочего времени на создание единицы продукции.

Мотивация труда— это совокупа мотивов и стимулов побуждающих работника либо группы работников к деятельности по достижению целей предприятия через ублажение их собственных потребностей.

Зарплата - вознаграждение, которое предприятие (компания) выплачивает рабочим и служащим за их труд соразмерно его количеству и качеству ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» по установленным в договоре (договоре) и законе нормам. Она должна быть сравнима и конкурентоспособна с оплатой труда на подобных предприятиях отрасли и региона.

Работодатель — это человек, работающий без помощи других и повсевременно нанимающий для работы 1-го либо многих лиц. Работодатель может быть собственником средств производства либо его представителем ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА», к примеру: управляющий организации, не являясь ее собственником, выступает в качестве работодателя.

Научная организация труда– организация труда,основанная на достижениях науки и передовом опыте, систематически внедряемых в создание, которая позволяет более отлично соединить технику и людей в едином производственном процессе и обеспечивает увеличение производительности труда, сохранение здоровья человека ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» и постепенное перевоплощение труда в первую актуальную потребность.

Разделение труда – разграничение деятельности людей в процессе совместного труда.

Кооперация труда – совместное роль людей в одном либо различных, но связанных меж собой процессах труда.

Способ труда – метод воплощения процессов труда, характеризующийся составом приемов, операций и определенной последовательностью их выполнения.

Рабочее место – зона, снаряженная ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» необходимыми техническими средствами, в какой совершается трудовая деятельность исполнителя либо группы исполнителей, вместе выполняющих одну работу либо операцию.

Организация рабочего места – система мероприятий по оснащению рабочего места средствами и предметами труда и их размещению в определенном порядке.

Сервис рабочего места – обеспечение рабочего места средствами, предметами труда и ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» услугами, необходимыми для воплощения трудового процесса.

Нормирование труда – установление меры издержек труда на изготовка единицы продукции либо выработки продукции в единицу времени, выполнение данного объема работ либо сервис средств производства в определенных организационно-технических критериях.

Дисциплина трудовая – соблюдение правил внутреннего трудового распорядка на предприятиях, в учреждениях и организациях.

Стимулирование ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» труда – система мер, направленная на обеспечение вещественной и моральной заинтригованности людей в общественно полезном труде и повышении его эффективности.

Условия труда – совокупа причин производственной среды, оказывающих воздействие на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.

Аспекты ОЦЕНКИ Познаний

10 баллов - 10:

- систематизированные, глубочайшие и полные познания по всем разделам учебной программки, также по ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» главным вопросам, выходящим за ее пределы;

- четкое внедрение научной терминологии (в том числе на зарубежном языке), стилистически грамотное, логически правильное изложение ответа на вопросы;

- идеальное владение инструментарием учебной дисциплины, умение его отлично использовать в постановке и решении научных и проф задач;

- выраженная способность без помощи других и творчески решать ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» сложные задачи в необычной ситуации;

- полное и глубочайшее усвоение основной и дополнительной литературы, рекомендованной учебной программкой дисциплины;

- умение ориентироваться в теориях, концепциях и направлениях по изучаемой дисциплине и давать им критичную оценку, использовать научные заслуги других дисциплин;

- творческая самостоятельная работа на практических, лабораторных упражнениях, активное роль в ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» групповых дискуссиях, высочайший уровень культуры выполнения заданий.

9 баллов - девять:

- систематизированные, глубочайшие и полные познания по всем разделам учебной программки;

- четкое внедрение научной терминологии (в том числе на зарубежном языке), стилистически грамотное, логически правильное изложение ответа на вопросы;

- владение инструментарием учебной дисциплины, умение его отлично использовать в постановке и решении научных и проф ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» задач;

- способность без помощи других и творчески решать сложные препядствия в необычной ситуации в рамках учебной программки;

- полное усвоение основной и дополнительной литературы, рекомендованной учебной программкой дисциплины;

- умение ориентироваться в главных теориях, концепциях и направлениях по изучаемой дисциплине и давать им критичную оценку;

- самостоятельная работа на практических, лабораторных ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» упражнениях, творческое роль в групповых дискуссиях, высочайший уровень культуры выполнения заданий.

8 баллов - восемь:

- систематизированные, глубочайшие и полные познания по всем поставленным вопросам в объеме учебной программки;

- внедрение научной терминологии, стилистически грамотное, логически правильное изложение ответа на вопросы, умение делать обоснованные выводы;

- владение инструментарием учебной дисциплины (способами всеохватывающего анализа, техникой ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» информационных технологий), умение его использовать в постановке и решении научных и проф задач;

- способность без помощи других решать сложные препядствия в рамках учебной программки;

- усвоение основной и дополнительной литературы, рекомендованной учебной программкой дисциплины;

- умение ориентироваться в главных теориях, концепциях и направлениях по изучаемой дисциплине и давать им критичную ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» оценку с позиций гос идеологии (по дисциплинам социально-гуманитарного цикла);

- активная самостоятельная работа на практических, лабораторных упражнениях, систематическое роль в групповых дискуссиях, высочайший уровень культуры выполнения заданий.

7 баллов - семь:

- систематизированные, глубочайшие и полные познания по всем разделам учебной программки;

- внедрение научной терминологии (в том числе на зарубежном языке), лингвистически и ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» логически правильное изложение ответа на вопросы, умение делать обоснованные выводы;

владение инструментарием учебной дисциплины, умение его использовать в постановке и решении научных и проф задач;

- усвоение основной и дополнительной литературы, рекомендованной учебной программкой дисциплины;

- умение ориентироваться в главных теориях, концепциях и направлениях по изучаемой дисциплине и давать им критичную ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» оценку;

самостоятельная работа на практических, лабораторных упражнениях, роль в групповых дискуссиях, высочайший уровень культуры выполнения заданий.

6 баллов - 6:

- довольно полные и систематизированные познания в объеме учебной
программки;

- внедрение нужной научной терминологии, стилистически грамотное, логически правильное изложение ответа на вопросы, умение делать обоснованные выводы;

- владение инструментарием учебной дисциплины, умение его использовать ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» в решении учебных и проф задач;

- способность без помощи других использовать типовые решения в рамках учебной программки;

- усвоение основной литературы, рекомендованной учебной программкой дисциплины;

- умение ориентироваться в базисных теориях, концепциях и направлениях по изучаемой дисциплине и давать им сравнительную оценку:

- активная самостоятельная работа на практических, лабораторных упражнениях, периодическое роль в ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» групповых дискуссиях, высочайший уровень культуры выполнения заданий.

5 баллов- 5:

- достаточные познания в объеме учебной программки;

- внедрение научной терминологии, стилистически грамотное, логически правильное изложение ответа на вопросы, умение делать выводы;

- владение инструментарием учебной дисциплины, умение его использовать в решении учебных и проф задач;

- способность без помощи других использовать типовые решения в рамках ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» учебной программки;

- усвоение основной литературы, рекомендованной учебной программкой дисциплины;

- умение ориентироваться в базисных теориях, концепциях и направлениях по изучаемой дисциплине и давать им сравнительную оценку;

- самостоятельная работа на практических, лабораторных упражнениях, роль в групповых дискуссиях, высочайший уровень культуры выполнения заданий.

4 балла - четыре, ЗАЧТЕНО:

- достаточный объем познаний в рамках ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» образовательного эталона;

- усвоение основной литературы, рекомендованной учебной программкой дисциплины;

- внедрение научной терминологии, стилистическое и логическое изложение ответа на вопросы, умение делать выводы без существенных ошибок;

- владение инструментарием учебной дисциплины, умение его использовать в решении стандартных (типовых) задач;

- умение под управлением педагога решать стандартные (типовые) задачки;

- умение ориентироваться в главных теориях ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА», концепциях и направлениях по изучаемой дисциплине и давать им оценку;

- работа под управлением педагога на практических, лабораторных упражнениях, допустимый уровень культуры выполнения заданий.

3 балла - три, НЕЗАЧТЕНО:

- недостаточно полный объем познаний в рамках образовательного эталона;

- познание части основной литературы, рекомендованной учебной программкой дисциплины;

- внедрение научной терминологии, изложение ответа ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» на вопросы с существенными лингвистическими и логическими ошибками:

- слабенькое владение инструментарием учебной дисциплины, некомпетентность в решении стандартных (типовых) задач;

- неумение ориентироваться в главных теориях, концепциях инаправлениях изучаемой дисциплины;

- пассивность на практических и лабораторных упражнениях, малый уровень культуры выполнения заданий.

2 балла - два, НЕЗАЧТЕНО:

- фрагментарные познания в рамках образовательного эталона;

- познания отдельных ГЛОССАРИЙ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА» литературных источников, рекомендованных учебной программкой дисциплины;

- неумение использовать научную терминологию дисциплины, наличие в ответе грубых стилистических и логических ошибок;

- пассивность на практических и лабораторных упражнениях, малый уровень культуры выполнения заданий.

1 балл - один, НЕЗАЧТЕНО:

- отсутствие познаний и компетенций в рамках образовательного эталона либо отказ от ответа.


gnojno-vospalitelnie-zabolevaniya-legkih-i-plevri.html
gnojno-vospalitelnih-zabolevanij-legkih-i-plevri.html
gnomik-kto-eto-chto-eto.html